招聘會現(xiàn)場。通訊員 供圖

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員肖攀峰、晏小峰）“我是華農(nóng)大在讀碩士，明年畢業(yè)，學的是園林景觀專業(yè)。燕兒谷建的很美，與我的專業(yè)和就業(yè)意向相符合。”9月20日，在華中農(nóng)業(yè)大學專場招聘會現(xiàn)場，一名學生向羅田縣人才交流中心工作人員咨詢，并填寫了登記資料。

尚未畢業(yè)，看到有心儀的就業(yè)單位，提前“預約”，快人一步，已成為許多在校大學生的一種選擇。而企業(yè)則更為積極，求賢若渴。 9月16日—18日，羅田縣人社局組織本地20余家規(guī)上企業(yè)，走進華中農(nóng)業(yè)大學、中南民族大學、湖北工業(yè)大學等高校，定向招募大學生人才，三天累計登記求職意向60多人。

自9月初以來，羅田縣人社部門在深入縣域規(guī)上企業(yè)廣泛調(diào)研摸底的基礎上，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，把招聘會搬進大學校園，讓用人單位和大學生面對面雙向選擇，進一步提高了企業(yè)高端人才、急需人才招聘的針對性和成功率。這也是該縣人社部門開展“人才服務月”活動的重要舉措之一。

近年來，羅田縣委、縣政府高度重視人才引進和大學生就業(yè)工作，制定了一系列招才、用才、留才、尊才的措施和辦法，縣委人才辦、縣人社局積極落實相關政策規(guī)定，聚集人才強縣戰(zhàn)略，著重從人才安居、教育、醫(yī)療、服務等“關鍵小事”抓起，強化綜合人才服務。

據(jù)悉，自“人才服務月”活動開展以來，該縣已梳理、編印、發(fā)放“人才政策口袋書”1萬余份，人才政策宣傳展板30余套，在縣政務服務大廳設立人才服務“綠色通道”窗口，在企業(yè)、學校、醫(yī)院等人才需求密集的單位設立“人才之家”，組成工作專班開展人才服務進企業(yè)、進園區(qū)、進窗口、進研發(fā)機構、進生產(chǎn)一線的“五進”活動，實行人才工作一對一服務，大力營造全縣上下“識才、愛才、敬才、用才”的良好氛圍。