荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 劉成 羅彪 鄭森林）8月14日下午，由通城縣主辦的“科技引領(lǐng)·創(chuàng)享未來”項目路演活動在縣人才家園圓滿落幕。

活動聚焦科技創(chuàng)新主題，吸引了7個高科技項目團隊、6位專家評委、4家金融投資機構(gòu)及80余名企業(yè)家與各界代表齊聚一堂，共議科技前沿趨勢，共探產(chǎn)業(yè)合作機遇。

讓創(chuàng)新活力“落地生金”

“路演不僅是展示的舞臺，更是項目與產(chǎn)業(yè)對接的紐帶?！币晃粎⑴c路演的企業(yè)家如是介紹道。

如他所說，通城縣始終把人才擺在發(fā)展的核心位置，深耕細作“引才、育才、用才、留才”各環(huán)節(jié)，讓各類人才在通城這片熱土上各展其長。

該縣聚焦人才干事創(chuàng)業(yè)需求，以平臺建設(shè)為抓手，推動人才價值與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。當前，通城正加快建設(shè)離岸科創(chuàng)園、高質(zhì)量發(fā)展研究院等創(chuàng)新平臺，深化“產(chǎn)學研用”融合，并圍繞“5+5”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，奮力打造綠色高端制造業(yè)強縣。

圍繞電子信息、新材料、大健康三大主導產(chǎn)業(yè)，全縣已建成企業(yè)技術(shù)中心7家，工程技術(shù)研究中心42家、企校聯(lián)合創(chuàng)新中心49家、眾創(chuàng)空間5家，構(gòu)建起“產(chǎn)學研用”一體化創(chuàng)新體系。

此次路演的7個項目，均緊扣主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，其中2個項目已與當?shù)仄髽I(yè)達成合作意向，預計投產(chǎn)后可帶動產(chǎn)值增長3億元，帶動就業(yè)300余人。

通城縣將繼續(xù)舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、項目路演等活動，邀請行業(yè)專家、創(chuàng)投機構(gòu)深度參與，為人才項目提供技術(shù)指導、融資對接等全鏈條服務(wù)，讓人才的創(chuàng)新智慧轉(zhuǎn)化為實實在在的發(fā)展動能。

科技創(chuàng)新是通城高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。近年來，通城縣依托全國科技進步先進縣、省級創(chuàng)新型縣等平臺優(yōu)勢，加速構(gòu)建“電子信息、新材料、大健康”三大主導產(chǎn)業(yè)集群，成效顯著。

目前，全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)覆蓋率已達75%，培育國家級專精特新“小巨人”企業(yè)6家、省級43家；2025年上半年，三大產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破68億元，同比增長近10%。

“通城將以最大誠意、最優(yōu)政策、最好服務(wù)，為科創(chuàng)項目落地提供‘全生命周期’支持，讓創(chuàng)新種子在通城開花結(jié)果?！笨h委書記黃建平說道。

讓人才活水“奔流不息”

從“走出去”廣攬賢才到“請進來”共育良才，通城縣不斷拓寬人才引育渠道，讓人才“活水”持續(xù)滋養(yǎng)發(fā)展土壤。

在“走出去”方面，通城縣今年組織重點企業(yè)及單位赴武漢理工大學等高校開展專場招聘3場，引進急需急缺人才50余名。在長三角地區(qū)設(shè)立駐外人才工作站，組建京津冀、粵港澳、江浙滬3大駐外招商專班，推動“雙招雙引”常態(tài)化開展。

在“本土化”培育方面，通城縣深入挖掘本土“能工巧匠”“產(chǎn)業(yè)骨干”，通過“師帶徒”“技能比武”等方式培育實用型人才1100余名；依托職業(yè)院校和企業(yè)實訓基地，開展技能培訓23場，培訓產(chǎn)業(yè)工人1000余人次，讓“土專家”“田秀才”成為鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)升級的生力軍。

路演期間，申影(湖北)醫(yī)療科技有限公司團隊帶來的一次性超細高清無創(chuàng)內(nèi)窺鏡研發(fā)項目，憑借AI輔助診斷算法的精準性和在基層醫(yī)院的落地潛力，成為現(xiàn)場關(guān)注焦點。

路演結(jié)束后，該項目負責人坦言，此次路演讓他直觀感受到了通城的誠意，從前期對接時科經(jīng)局專人跟進，到活動中縣委書記現(xiàn)場解讀“科創(chuàng)貸“貼息政策、人才落戶補貼等細節(jié)，“這些務(wù)實舉措讓我們對落地通城充滿信心”。

他進一步表示，項目已制定明確的落地規(guī)劃，計劃總投資約6億元，目標是建成國際領(lǐng)先的微創(chuàng)外科醫(yī)療器械先進生產(chǎn)基地。“通城的區(qū)位優(yōu)勢能幫我們快速輻射湘鄂贛市場，而縣里對科技企業(yè)的稅收減免和研發(fā)投入補貼，更讓我們有底氣加大研發(fā)力度?！?br>

“我們將深化黨建聯(lián)建機制，推動高校、科研院所與地方企業(yè)精準對接；同時，依托‘科創(chuàng)貸’‘人才家園’等政策，為科創(chuàng)人才提供從項目落地到企業(yè)發(fā)展的全周期服務(wù)保障?！蓖ǔ强h委黨建和人才辦相關(guān)負責人表示。

讓人才雋邑“雙向奔赴”

“來到通城，不僅感受到了發(fā)展的活力，更體會到了家的溫暖?！边@是許多來通城發(fā)展人才的共同感受。

通城縣堅持以“暖心服務(wù)”筑牢“留才根基”，構(gòu)建全方位人才服務(wù)體系。今年來，該縣追加投資300余萬元啟動人才家園二期建設(shè)，建成后全縣人才公寓將達348套，均實現(xiàn)“拎包入住”。

此外，全年預計為100余名符合條件的人才發(fā)放生活補貼、購房補貼共計200余萬元，切實減輕人才生活負擔。

在情感關(guān)懷上，通過舉辦青年人才聯(lián)誼、節(jié)日慰問等活動6場，搭建人才交流平臺，讓人才在通城找到歸屬感。從“紙上”政策到“地上”服務(wù)，通城縣用細節(jié)彰顯溫度，讓人才能夠安心扎根、舒心創(chuàng)業(yè)。

如今的通城，正以開放包容的姿態(tài)廣攬英才，以沃土育林的匠心成就人才。隨著人才生態(tài)的持續(xù)優(yōu)化，越來越多的有志之士選擇扎根這片熱土，用智慧與汗水澆灌發(fā)展之花。

未來，通城縣將繼續(xù)以人才為筆、以實干為墨，在加快打造綠色高端區(qū)域性制造業(yè)強縣的畫卷上續(xù)寫“人才興則通城興”的嶄新篇章，讓人才與城市共譜華章。